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本書2007年由浙江人民出版社出版，收錄了習近平同志在擔任中共浙江省委書記期間為《浙江日報》“之江新語”欄目撰寫的232篇短論。這些短論思想性、針對性、時效性強，語言簡潔明快，觀點敏銳清晰，形式生動活潑，講道理淺顯易懂，不空發議論，文風樸實，或贊美表彰，弘揚正氣；或批評鞭撻，斥責歪風；或分析道理，揭示規律。
我們是黨的干部，是人民的公仆，一定要把群眾的安危冷暖掛在心上，以“天下大事必做于細”的態度，真心誠意地為人民群眾辦實事、做好事、解難事。要抓實做細事關群眾切身利益的每項工作，努力辦實每件事，贏得萬人心。
“子率以正，孰敢不正。”黨員領導干部正字當頭，發揮示范引導作用，才能在全社會進一步形成褒揚正氣、貶抑邪氣，尊崇廉潔、鄙棄腐化的良好社會氛圍。
我們必須切實把發展的理念轉變到科學發展觀上來，轉變到以人為本上來。在這個過程中，共產黨員一定要服務群眾并教育群眾，努力做為人民群眾的帶頭人，做人民群眾信賴、尊敬的貼心人。
每個領導干部都要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，對有些事要拿得起、放得下，豁達一些，做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結，形成領導班子的整體合力。
面對我們的知識、能力、素質與時代要求還不相符合的嚴峻現實，我們一定要強化活到老、學到老的思想，主動來一場“學習的革命”，切實把外在的要求轉化為內在的自覺，成為自己的一種興趣、一種習慣、一種精神需要、一種生活方式。
當干部的，要真正在思想上解決“入黨為什么，當‘官’做什么，身后留什么”的問題，牢記“兩個務必”，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
各項制度制定了，就要立說立行、嚴格執行，不能說在嘴上，掛在墻上，寫在紙上，把制度當“稻草人”擺設，而應落實在實際行動上，體現在具體工作中。
領導下訪接待群眾，是深入貫徹“立黨為公、執政為民”本質要求，認真解決事關群眾切身利益的信訪問題的生動實踐，是按照中央的統一部署，集中處理信訪突出問題及群體性事件的具體體現，是從源頭上化解各類矛盾，促進社會和諧穩定的有力舉措。
調查研究就像“十月懷胎”，決策就像“一朝分娩”。調查研究的過程就是科學決策的過程，千萬省略不得、馬虎不得。
浙江改革開放二十多年走過的道路，就是一條在不斷克服困難中前進的改革創新之路，就是一段“發展出題目，改革做文章”的歷程。
面對激烈的市場競爭，我們絕不能有絲毫懈怠，不能滿足于現狀，一定要有謙虛的態度，樹立不進則退、慢進也是退的競爭意識，清醒認識形勢，順應擴大開放的趨勢，站在全局和戰略的高度，正確把握時代發展的趨勢，努力從國際國內形勢的相互聯系中把握發展方向，從國際國內條件的相互轉化中用好發展機遇，從國際國內因素的綜合作用中掌握發展全局。
領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著本人的品行和形象，更關系到黨在群眾中的威信和形象，對社會風氣的形成、對大眾生活情趣的培養，具有“上行下效”的示范功能。
構建和諧社會，地方各級黨委、政府維護穩定的任務更重了，要求更高了。社會穩定是社會和諧的前提和基礎。只有在社會穩定的前提下，才能集中精力解決經濟社會發展中不和諧的問題。
領導干部要善于安排時間，提高工作效率，少一點酒酣耳熱，多一點伏案而思，做到“博學而篤志，切問而近思”。要通過深入學習來明確遠大的人生志向，通過深思熟慮來制定科學的工作方案。
一個黨員干部只要心里裝著群眾，真心實意地為人民群眾做好事、辦實事、解難事，人民群眾就惦記他、信任他、支持他；同樣地，一個政黨，只有順民意、得民心、為民謀利，才能得到人民群眾的擁護和支持，才能永遠立于不敗之地。
黨員領導干部是人民的公仆，人民是領導干部的主人。這個關系任何時候都不容顛倒。如果不把人民群眾當主人，不愿躬身做“仆人”，那就不配當一名領導干部。
批評與自我批評是黨內思想斗爭的銳利武器，也是領導干部管好自己的有效方法。現在，黨內批評總是要在一定的場合內進行，而“吾日三省吾身”，自我批評則與我們個人如影隨形，是最及時、最管用的思想武器。
共產黨員要保持先進性，必須堅定理想、強化責任、實現價值。理想責任價值不僅是一個認識問題，更是一個實踐問題。
世上有些事確實是“倒逼”出來的。譬如，浙江人多地少，自然資源匱乏，逼著眾多浙商走南闖北開辟新天地，逼著眾多企業做好“無中生有”促發展的文章。二十多年改革開放的歷程，不僅“倒逼”出浙江的實力和活力，而且造就了一批創業型人才，這是浙江推進新發展的最大“資源”。
本書共分8個專題，收入146段論述，摘自習近平同志2012年11月15日至2013年11月2日期間的講話、演講、談話、書信、批示等50多篇重要文獻。
本書輯錄了習近平同志2002年至2006年擔任中共浙江省委書記期間的重要報告、講話、文章和批示。
