近年來，安徽省安慶市宿松縣堅持把黨員教育培訓作為建設高素質干部隊伍的先導性、基礎性、戰略性工程，從建強培訓陣地、健全內容課程、注重發揮實效三個方面精準發力，推動黨員教育培訓工作走深走實、見行見效。

　　建強培訓陣地，提升黨員教育“硬實力”。構建“縣級黨校+鄉鎮黨校+現場教學點+遠程教育站點”的黨員教育培訓陣地體系，夯實基礎保障。發揮縣委黨校“主渠道”作用，精心制定年度培訓計劃。按照“有教學設施、有組織機構、有師資隊伍、有教學計劃、有管理制度、有經費保障”的“六有”標準，建強鄉鎮黨校，組織開展鄉鎮黨校師資教學比賽，分批次組織好農村黨員進黨校參加培訓。用好現場教學“活陣地”，統籌全縣優勢資源，打造北浴鄉羅漢山紅色教育研學基地等特色鮮明的現場教學點，涵蓋黨性教育、鄉村振興、基層治理等六大類別。規范建設黨員干部現代遠程教育終端站點，將遠程教育“固定學習日”與“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活相結合，把優質教育培訓資源送到基層一線。

　　豐富培訓課程，增強教育培訓“吸引力”。突出系統全面、務實管用、靈活多樣，打造“1+7+X”黨員教育課程體系。將習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育培訓的首課、主課、必修課，堅持用黨的創新理論凝心鑄魂。圍繞黨員教育7項基本任務，設置不同的課程模塊，積極調動黨員學習積極性。根據不同領域、不同群體黨員的特點和需求，分級分類開展專題培訓。緊緊圍繞省市關于農村黨員冬訓春訓相關要求，結合全縣實際情況和農村黨員培訓需求，第一時間安排部署，并將觀看“安徽黨員大課堂”和精品黨員教育電視片納入培訓課程，確保冬訓春訓平穩有序推進。注重資源開發，聚焦宿松縣各行業先進典型，拍攝制作黨員教育電視片；精心策劃長圖海報，不斷豐富黨員教育課程庫。

　　做實分類管理，激發為民服務“源動力”。深入推進黨員分類管理工作，將全縣黨員按照在職黨員、無職黨員、流動黨員和退休黨員4類進行分類管理。“下沉式”管理在職黨員，完善“社區吹哨、部門報到”工作機制，開展在職黨員到社區“雙聯系雙報到雙服務”活動，組織縣直機關在職黨員入駐“宿事速辦”社區工作站，并對在職黨員作用發揮情況進行考核評價。“定崗式”管理無職黨員，結合各村實際，設立政策宣傳、環境整治、森林防火等崗位，引導無職黨員結合自身優勢主動認領崗位，推動“無職”變“有職”。“跟蹤式”管理流動黨員，建立縣鄉村三級流動黨員臺賬，做到流動黨員底數清、情況明；同江蘇、浙江等地區黨組織簽訂雙向管理、雙向服務黨建聯建協議，不定期開展支部共建活動。“余熱式”管理退休黨員，先后在合肥、北京建立功能型黨支部，與北京市西城區金融街街道工委組織部開展黨組織共建共享，組織在外離退休黨員集中過組織生活，開展志愿服務活動。