近年來，四川省成都市溫江區堅持問題導向、求解思維，緊盯黨員教育資源運用不充分、黨員學習積極性不強、黨員教育效果評價機制不健全等現實問題，探索實施兜底培訓“全鏈條”管理體系，著力提升新時代黨員教育培訓工作質效。

　　一是堅持靠前謀劃、全域布局，夯實兜底培訓基層基礎。印發《關于做好2024年度基層黨委兜底培訓有關工作的通知》，明確責任主體、實施流程、跟蹤問效等具體實施要求，規劃7項重點學習內容，按需定教、分類培訓，確保培訓規范有序實施。系統整合在地高校、微黨校“中心校”等196個陣地資源，構建“百校聯動、全域輻射”的“黨員教育陣地聯合體”，重構組織架構、明晰職能分工、優化運轉邏輯，實現教學資源集約共享、教學標準規范統一、教學對象全面覆蓋。遵循“擇優入庫、動態調整、協同共建”原則，對37名優秀講師從備課準備、試講演練到正式授課開展全流程指導，同時打造《發展黨員沉浸觀摩》等互動式、體驗式特色課程20余堂，確保黨員有所學、樂于學、學有用。

　　二是堅持過程管理、整體推進，確保培訓計劃落地落實。要求基層黨委以項目化形式申報兜底培訓項目，明確實施方案、時間進度、預期效果等關鍵要素，確保兜底培訓責任到位、計劃明晰、按時推進。2024年，全區基層黨委策劃兜底培訓項目36個、培訓班次300余個，項目執行率已超過50％。嚴格審核培訓方案，對培訓期數、參與人數以及講師層級等項目內容進行綜合研判，結合2023年黨員人數數據，按需匹配兜底培訓工作經費，增強基層黨委干事活力，提升黨員教育培訓經費使用質效。堅持定期督導、隨機抽查兩手抓，每季度對培訓開展情況進行實地督導，部領導帶隊隨機開展跟班評估，督導抽查情況按季通報，及時糾正培訓質效不高、經費使用不當等問題20余個，指導開展兜底培訓39班（次）、覆蓋黨員1.2萬余名。

　　三是堅持訓后問效、進階提能，推動兜底培訓長新長效。采取“全域調研＋定期座談”形式，常態收集梳理兜底培訓“疑難雜癥”5類60余條，動態調整培訓計劃、及時匹配教學資源，推動問題有效解決、計劃按期完成。由組織部主導、各基層黨委參與，開展兜底培訓年度考核，將微黨校“中心校”運行情況、兜底培訓開展情況、師資教材建設情況作為考核重點內容，實行基層黨委交叉檢查、互相評價、現場交流，以考促學全面提升基層黨委兜底培訓質效。年底召開黨員教育聯席會，通報年度考核情況，開展經驗分享，征集基層黨委需求，分層分類逐一指導，共同研討次年培訓計劃，為制定和實施次年培訓計劃提供有力支撐，不斷深化多元化培訓體系建設。