2024年以來，遼寧省開原市緊緊圍繞“建設高素質專業化干部隊伍”要求，深入實施干部專業化能力提升工程，通過因材施教、創新方式、學用轉化，為鄉鎮（街道）領導干部進行全方位、精準化的知識技能“充電”，不斷提升鄉鎮（街道）干部政治素質、專業能力、領導本領。

　　緊扣干部需求，科學設置課程。牢牢把握“干什么學什么、缺什么補什么”原則，針對“干部參訓需求側”有效銜接“組織培訓供給側”，對標鄉鎮（街道）領導干部崗位要求、職責要求和培訓需求，采取“必修模塊＋專業模塊”共訓方式，將培訓課程設置為政治理論、政策法規、業務知識、實踐實操等10余種類別，覆蓋到每個培訓班次。針對干部工作實際和專業化能力提升需求，對專業課模塊實行“小班次”分類教學，邀請信訪局、營商局、招商中心等部門業務骨干，對20個鄉鎮（街道）黨委副書記、組織委員，分管招商、農業工作的副鄉鎮長（副主任）圍繞信訪化解、營商環境、項目審批、產業發展等內容進行授課，提升鄉鎮（街道）干部專業化能力。

　　轉變傳統思維，創新培訓方法。打破傳統宣講式培訓的單一形式，變“講課式”為“互動式”，增強培訓的吸引力和感染力，提高鄉鎮（街道）干部參訓的積極性。實行“案例分析＋結構化研討”的模式，圍繞信訪接待工作要求、政務服務中心標準化建設等案例，組織分析討論，每名參訓學員按照培訓主題依次進行發言，引導干部在學習中思考問題，在發言中深化學習。根據所學內容，設置學員、講師互動環節，基層組織、營商環境、信訪化解、農業領域專家骨干授課后與學員進行現場互動，進行一對一答疑解惑，通過互學互鑒、互問互答，不斷激發學員樂學好學熱情，提升干部處理鄉鎮（街道）急難險重問題的本領。

　　注重學用轉化，提升培訓實效。堅持將學習成果轉化為推動經濟社會發展的有效舉措，將參訓的80名鄉鎮（街道）干部選派到全市招商引資、項目建設、鄉村振興、信訪化解等重點崗位進行“跟崗式”實踐鍛煉，檢驗干部熟練運用參訓期間所學政策法規、專業技能。截至目前，已有50余名鄉鎮（街道）干部幫助處理化解信訪問題9件、解決項目推進中遇到的問題21件，開展政策業務指導13余次。同時，將干部參訓情況作為考察識別干部的重要手段，組織部門全程跟班指導，全面紀實參訓學員綜合表現。2024年以來，對參訓積極、表現突出、學用轉化出色的8名鄉鎮（街道）干部予以表揚，納入重點培養管理范圍，對表現一般的干部提出改進建議，納入重點關注范圍，進行動態回訪。