近年來，吉林省四平市聚焦筑牢全面振興全方位振興力量支撐，堅持把推動廣大黨員“鑄魂賦能”作為基礎工程，按照中央《2019—2023年全國黨員教育培訓工作規劃》和省委《實施意見》，以健全完善的領導體系、主題鮮明的教育培訓、豐富多彩的載體活動，讓廣大黨員“四個合格 ”的鮮明特質和純正底色不斷擦亮，奮進新征程的示范引領作用充分釋放。

　　健全領導體系，確保黨員教育培訓常態抓。健全“三項機制”，推動黨員教育體系由“宏觀履責”向“微觀落責”轉變。健全領導機制。制定《工作規則》，明確重點任務，把各項宏觀要求細化為落實舉措，確保教育培訓落實落地。多次召開常委會、專題議黨會，研究打造“全國紅色地標城市”，擦亮“四戰四平”紅色教育品牌。健全考評機制。制定領導班子和領導干部平時考核辦法，多層次、多角度了解落實黨員教育培訓任務情況。縱深推進“督考合一”，優化“三張考卷”，加大黨員教育培訓考核權重，真正發揮“指揮棒”作用。健全教育培訓制度。從培訓內容、對象、方式、保障等方面作出規范，有效防止多頭培訓、重復培訓、低效培訓、長期不訓。制定“主題黨日”指導意見，創新打造“黨支部工作法”，做到“一次活動確定一個主題、解決一個具體問題”，多項“我為群眾辦實事”成果被評為全省典型案例。

　　緊扣重點任務，確保黨員教育培訓系統抓。堅持“四個統籌”，推動黨員教育方式由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉變。統籌黨性教育與能力提升。深入實施“紅色引領、思想鑄魂”行動計劃，成立四平干部學院、四戰四平革命歷史教育中心，年接待省內外培訓班10萬人（次）以上；堅持以“工程化”辦法，研磨開發“六位一體”課程體系，舉辦專題輪訓和大講堂202期，培訓黨員、干部2.1萬余人（次）。針對“一把手”、年輕干部群體，組織實施能力提升計劃，舉辦專題培訓93期、培訓5700余人（次）。統籌關鍵少數與絕大多數。針對黨員干部，研究制定“兩個意見”，指導各地發揮黨（干）校調訓輪訓主渠道和部門（單位）經常性教育主陣地作用，創新打造“七個一教學模式”，推動開展“十項能力素質檢測”，嚴格實行“一述兩評三考”制度，確保教育效果走實走深。針對普通黨員、預備黨員、積極分子，各基層黨支部有效落實“三會一課”、主題黨日等制度，實現理論素養與能力本領雙提升。統籌高端輔導與外出取經。邀請中央、省委黨校及各高校專家學者來平授課，累計培訓1.6萬余人（次），梨樹黑土地干部學院2021年承辦省內外學習培訓160余場，累計吸引近萬人來平考察；組織黨員、干部赴四川成都開展鄉村振興戰略專題培訓，赴浙江杭州開展招商引資專題培訓，練就實施“一主六雙”“三三九一”高質量發展戰略硬本領。統籌傳統方式與現代手段。用足傳統教育手段，發揚新老媒體優勢，拓展黨員教育新途徑。開展“基層黨員進黨校”活動，市級重點培訓82期、31108人（次），縣級普遍培訓164期、22562人（次），基層兜底培訓1350期、培訓69257人（次）。發揮“四平干部教育網絡學苑”作用，舉辦網絡專題培訓班23期，采取網絡測試等方式，確保學習成效。扎實推進“黨課開講啦”，錄制微黨課、精品黨課百余部，獲獎作品數量全省領先。

　　強化夯基壘臺，確保黨員教育培訓有效抓。做優“三篇文章”，推動黨員教育保障由“等米下鍋”向“點菜上桌”轉變。讓師資力量強起來。市、縣組織部門分級組建300余人的師資庫，不斷優化結構，確保師資高素質。發揮碩博人才作用，開展“百名博士碩士研究生進百家農民專業合作社”行動，打造示范聯合體，助推鄉村振興。讓載體活動多起來。在社區，創建“兼合式”黨組織425個，推動在職黨員進社區（小區）1.9萬余人，覆蓋居民60余萬人，解決群眾急難愁盼10724個，該做法被《中國城市報》《吉林日報》整版報道。在農村，開展“一名黨員一面旗、承諾踐諾當先鋒”活動，針對農村無職黨員設崗定責，為其發揮作用搭建良好平臺。在非公，開展“三學、三亮、三比”活動，選派“幫企服務員”500余名，落實減稅降費政策，全力解決發展難題，助力企業復工復產。讓資金支撐實起來。累計投入經費6000余萬元，用于改造“四戰四平”10處紅色點位、升級22個紅色教育基地，四平已經成為東北四省區黨性教育重要打卡地。撥付市管黨費780萬元，用于訂購學習資料、更新教育設施、開展教育培訓，為各級黨組織扎實開展黨員教育奠定了堅實基礎。