《干部任用條例》規定，不準篡改、偽造干部人事檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等方面弄虛作假。
如發現違反以上規定的情況，按照干部管理權限，由干部工作機構會同干部監督機構、干部人事檔案管理機構，按照有關要求進行調查核實。經核實發現違反相關規定的，由干部監督機構根據情節輕重，給予批評教育、組織處理并予以糾正。對涉嫌違紀的，移交紀檢監察機關依據《中國共產黨紀律處分條例》等有關規定處理。對涉嫌違法犯罪的，移交司法機關依據有關法律規定處理。
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