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江西省南昌市青山湖區:黨建引領“五措并舉” 打好復工復產“組合拳”

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堅決打贏疫情防控阻擊戰

  為奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利,江西省南昌市青山湖區堅持黨建引領,各級黨組織強化服務,廣大黨員沖鋒在前,力保防疫力度慎終如始,復產復工提檔加速,為經濟發展復蘇注入紅色動力。

  政策明,點亮復工復產“引航燈”

  緊盯企業的問題和困難,通過制定《企業復產復工工作預案》,印發《企業復工復產手冊》,制作社會單位復工備案流程圖等等,指導企業依章遵規恢復生產,精準化破解企業復工復產中的各類難題。全面落實領導干部包保和黨員干部聯系企業制度,對全區規上企業、限上商貿企業、中小微企業分類施策,由區領導分別帶頭“一對一”深入轄區企業送政策、送關愛,統籌發改、科工、商務、住建等經濟戰線黨組織,動員所轄基層黨組織組建復產復工專班30余個,明確110余名黨員干部“點對點”駐重點企業指導,扎實做好企業生產保障。青山湖高新園區組建“援企軍團”,將企業復工專班、聯系服務黨員干部、黨建工作指導員統籌下沉到企業,推進“五個清倉見底”,宣傳各級支持企業發展優惠政策,安全有序推進全區企業復工復產,由上到下形成一股強有力的紅色動能。

  底數清,繪制就業供需“作戰圖”

  組織區人社局、科工局等單位及時整理援企穩崗需求清單,發布青山湖區重點企業用工需求表。各鎮(街道、園區)黨(工)委充分發揮村(社區)“兩委”和網格黨小組長、村民組長、單元長、聯防長的作用,通過微信、QQ、電話、電子顯示屏等方式,全覆蓋宣傳區內就業惠民政策、用工信息,在全區近150個網格管理單元走訪企業,摸清企業用工需求。及時啟動線上招聘,充分發揮人力資源市場網絡平臺作用,發布就業信息、企業開復工信息,開展網上招聘。啟動“青山湖區網絡雙選會暨就業援助月”和“江西省兆馳光電有限公司專場招聘會”網絡招聘活動。全年免費為青山湖區企業組織線上招聘,在江西省人才網、南昌市人才網等招聘網站開通應聘VIP賬號,企業可免費發布招聘信息,其中“青山湖區網絡雙選會暨就業援助月”達成就業意向2420人,洽談中人員2765人。

  對接準,搭建溝通協調“信息網”

  做好勞動力和企業對接安排,各鎮(街道、園區)由黨(工)委副書記帶隊,在做好安全保障措施的前提下,分批組織務工代表到兆馳光電、華興針織、車仆實業等60多家重點企業實地考察,了解企業生產經營和員工待遇保障情況,同時做好跟進服務,加強溝通協調,主動上門或電話聯系勞動者,為企業提供點對點專業服務,促成簽訂勞動合同。在守好疫情防控“安全閥門”的前提下,采取以樣板企業復工為模式,一企一策,成熟一個,帶動一片的形式,切實保障企業順利復工復產。同時,創新招商方式開展“云招商”,從“面對面”交流改為“屏對屏”溝通,20億元的兆馳光電新增1200條封裝生產線項目、投資15億元的慈懷大數據醫療項目、投資5億元的中部建材電子商務交易中心項目等一批項目云簽約。先后共簽約項目15個,總金額達81.6億元。

  服務強,構筑安全生產“防護墻”

  大力推進“黨建+聯防聯控”,創新實施“兩紅榜”,組建各類黨員志愿服務隊378個,動員126名機關黨員和3500余名黨員志愿者充實疫情防控一線。由區委組織部指導各企業黨支部組建135支黨員先鋒隊,設立黨員責任區,將疫情防控責任和復工復產任務落實到部門、車間、班組、生產流水線,要求黨員主動做到“五帶頭”(帶頭落實上級部署安排、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭服務廣大職工群眾、帶頭維護良好經營秩序、帶頭做好自我安全防護),并號召黨員積極做好疫情防控值班、為復工人員測量體溫等服務事項,亮出身份,樹立榜樣,做好示范。出臺《青山湖區關于疫情防控期間支持企業用工的若干措施》,給予企業免費包車接送員工和1000元/人的招工補助等各項補助,給予返崗員工市外400元/人、省外600元/人的交通、住宿等補助。運用金融手段,為區內注冊、生產、經營的規模以上236家工業生產企業購買“復工復產險”,該險保險金額達500萬元。更好地推動轄區內企業復工復產,全面協助企業脫困減負、共克時艱。

  人心暖,傳遞疫情防控“正能量”

  各級黨組織積極行動,積極為疫情防控捐款。以黨支部為主渠道,通過“線上+線下”的自愿捐款模式,全區共有一萬五千多名黨員為抗擊疫情捐款140多萬元。區委緊急劃撥專項黨費100萬元用于疫情防控,用于慰問戰斗在疫情防控斗爭第一線的醫務工作者和基層黨員、干部;支持基層黨組織開展疫情防控工作,包括購買疫情防控有關藥品、物資等;補助因患新型冠狀病毒感染肺炎而遇到生活困難的黨員、群眾。非公黨組織書記引領帶動所在企業落實主體責任,先后引導華興針織、依佰惠、江西車仆實業、江西國橋、百特生物等多家企業轉產隔離服、口罩、消毒液、熔噴布等緊缺防護物資,7天內幫助企業打通資質報批、設備采購、原料供應、融資籌資、防疫物資保障等多個關口,確保企業順利轉產。

發布時間:2020年05月12日 17:27 來源:中國組織人事報 編輯:楊安琪 打印