“我來了，就是幫大伙兒解決問題謀發展的！”這句話，是46歲的崔寶坤時刻念在心里的承諾。

　　扎根基層磨礪成長25年，他是一名守土盡責、勇于擔當的基層干部，更是一名滿懷赤子情懷、堅守為民初心的人民公仆。自擔任通化縣二密鎮黨委書記以來，崔寶坤抓黨建、促發展、惠民生、保穩定，帶領全鎮廣大干部群眾真抓實干、勤政務實，走出了通化縣二密鎮的特色發展道路。

　　勇擔當顧大局——組織信任的好干部

　　隨著脫貧攻堅的不斷深入，越來越多的扶貧資金、優惠政策向鄉鎮傾斜，這讓崔寶坤看到了群眾脫貧致富的希望。在脫貧攻堅戰中，他全面落實“一村一方案、一戶一政策”的精準扶貧計劃，為各村扶貧項目把關，扶持發展向陽村中藥材種植項目、馬當村無公害蔬菜種植和采摘園項目、正岔村玉米深加工和圓白菜種植項目等特色產業，采用“雇工+分紅”的模式，保障了全鎮153戶278人脫貧不返貧，預計今年底剩余貧困戶將全部脫貧。

　　在環保督察行動中，崔寶坤加大生態環境保護、美麗鄉村建設和農村人居環境整治力度，投資2050萬元新建日處理能力100噸的馬當垃圾處理廠，徹底解決二密鎮及周邊四棚鄉、光華鎮、興林鎮和港務區6個所轄村垃圾處理的難題。

　　重民主講方法——大家信服的好“班長”

　　“只要真心為民辦實事，缺人缺經費我去想辦法。”這句話是崔寶坤常掛在嘴邊鼓勵大伙兒干事的話。不僅如此，作為鄉鎮黨委書記，他大力發揚團結民主作風，經常與其他班子成員交流、交換意見，在事關全局重大問題的決策上，廣泛征求各方面意見，提高決策的民主化科學化。

　　在抓機關干部隊伍建設方面，崔寶坤先后制定出臺早晚簽到、請假銷假、財務管理、談心談話等制度，通過年終考核評優，獎優罰劣，有效解決了機關干部作風懶散、人浮于事的現象。

　　在村干部管理方面，對敢于擔當、善于擔當的村干部實行容錯糾錯機制，保護和調動村干部的工作積極性。

　　在黨風廉政建設上，嚴格落實一崗雙責、三重一大、五個不直接分管等相關制度，以身作則，率先垂范，機關干部和村干部的精神面貌得到較大改觀，贏得了群眾的普遍好評。在大家眼里，他就是一位大事講原則、小事講風格的好領導。

　　抓發展惠民生——心系百姓的好公仆

　　2016年，崔寶坤初到二密鎮，適逢通化國際內陸港務區成立，鎮行政區劃面臨重大變革，二密村、廟東村、德勝村、北甸子村、大連川村和西岔村6個村被劃走，全鎮基礎設施建設改造迫在眉睫。

　　當時，各項工作還未正式完成交接，二密鎮還需管理事涉港務區6個村的部分工作和葫蘆套村扶貧工作。他顧全大局、頂住壓力，抓緊時間調研，積極與通化國際內陸港務區和醫藥高新區進行溝通協調。

　　2016年至今，全鎮9個村基礎設施建設全部完成。新修建鄉路12.16公里，屯路19公里，村路10公里；新建、改造圍墻18公里，邊溝5.18公里；新建景點14處，黨史、村史館7個；新修建堤防推壩4.7公里，漿砌石9.3公里；打造文化墻1.9萬余平方米，詩詞文化長廊2000余平方米。異址新建馬當小學教學樓，建設馬當垃圾處理廠，打造馬當村省級綠化示范村屯、正岔村省級重點村，實施馬當村康養文化廣場項目。全鎮改造危房254戶，改廁254戶，打造美麗庭院186戶、干凈人家96戶。

　　思路清頭腦活——懂經濟的多面手

　　崔寶坤搶抓機遇，乘勢而上，秉承“工業強鎮”的發展理念，助推醫藥、化工、礦產、機械制造等工業支柱產業快速發展，規劃出通化化工產業園區、石油機械制造產業園區和木材加工園區三大園區，全力打造二密鎮“五位一體”特色產業布局，發展壯大糧油加工、木材加工、蔬菜種植、畜禽養殖和中草藥種植五大特色產業基地。

　　結合通化市“五轉”工作，崔寶坤還積極推動大項目建設，為通源新能源、中基華交通、榮邦瀝青、天瑞建材等規模以上企業提供優質服務；全力支持通化雙齡鐵礦和耀來鐵礦等老牌企業恢復生產；引進宏光石油機械配件制造項目。本著“綠水青山就是金山銀山”的生態理念，引進秋碩生物質新材料有限公司萬噸級農作物秸稈綜合利用項目和馬當振豪現代農業產業園項目。目前，全鎮一二三產業布局合理，產業鏈提檔升級，經濟增長穩中向好。

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